FAQ

DE PROFIELEN WAAR WE NAAR OP ZOEK ZIJN

Wie kan bij Editor solliciteren?

Iedereen! Of u nu commercieel of creatief bent, pas afgestudeerd of ervaren… Wanneer u branie hebt, talent hebt en een doorzetter bent, willen we u zeker en vast ontmoeten.

Heb ik een specifiek diploma nodig om te kunnen solliciteren?

U hebt gelijk. Sommige missies vereisen specifieke diploma’s. In elk geval onderzoeken we alle kandidaturen, inclusief de niet conventionele profielen. Toon ons wat het u onderscheidt. Dat is precies wat ons interesseert!

Aanvaardt u personen die zich wensen te heroriënteren?

Alle kandidaturen interesseren ons! Overigens willen we alles weten over uw vorige leven. Maak van de motivatiebrief gebruik om ons de vaardigheden te vertellen die u hebt ontwikkeld en die ons kunnen interesseren. En afgezien van de vaardigheden, zijn we in de eerste plaats op zoek naar gemotiveerde en vastberaden mensen. Aarzel dus geen seconde langer!

Biedt u contracten van onbepaalde duur aan?

En hoe! 90% van de mogelijkheden die binnen onze groep voor het grijpen liggen, zijn voor onbepaalde duur. U merkt duidelijk dat contracten van onbepaalde duur geen stadslegende zijn.

Werft u ook leer-werkcontracten aan?

Zeker en vast! Elk jaar werven we zo’n 20 stagiairs, leerjongens en jongeren die werken/leren volgens een leer-werktraject aan. Binnen onze groep houden we ervan jonge talenten te begeleiden en te integreren. En aangezien we gesmeerd lopen op energie en creativiteit, is het altijd een win-winsituatie.

Waar kan ik informatie over de aangeboden stages terugvinden?

U hoeft niet ver te zoeken! De in te vullen stages zijn terug te vinden in de rubriek “uw mogelijkheden” van onze loopbaansite. En vergeet niet ons een spontane kandidatuur te sturen indien u niet het precieze dekseltje op uw potje vindt.

HET AANWERVINGSPROCES

Hoe kan ik solliciteren?

Er zijn tal van mogelijkheden! De eenvoudigste is solliciteren via onze loopbaansite. Uw kandidatuur komt automatisch terecht bij de Dienst Aanwerving en wordt met de grootste aandacht bestudeerd. Het enige wat u hoeft te doen is uw CV en uw motivatiebrief finetunen. Nu is het uw beurt!

Is het beter om online of via brief te solliciteren?

Bij Editor onderzoeken we alle kandidaturen met dezelfde aandacht. Zowel online als op papier! U kan uw kandidatuur indienen op de site www.editor-recrute.com, via de jobboards waarop onze werkaanbiedingen vermeld staan, of via briefwisseling: Editor, Service Recrutement, 355 rue Georges Claude – CS 90385 – 13799 Aix-en-Provence cedex 3

Ik wil mijn kandidatuur in papieren formaat indienen. Aan wie moet ik deze richten en naar welk adres moet ik deze opsturen?

U houdt vna papier? U bevalt ons nu al! Stuur uw kandidatuur naar de Dienst Aanwerving. Ziehier het adres: Editor, Service Recrutement, 355 rue Georges Claude – CS 90385 – 13799 Aix-en-Provence cedex 3

Kan ik solliciteren voor meerdere functies?

Vanzelfsprekend! Indien er meerdere werkaanbiedingen passen bij uw vaardigheden en uw professioneel project, aarzel dan niet langer. Toch nog een beetje advies: laat uw voorkeur uitgaan naar aanbiedingen die coherent zijn met uw profiel. Zo maximaliseert u uw kansen!

Ik heb gezocht maar ik vind geen enkele functie die bij me past.

Dat kan gebeuren, maar mag u in geen geval afremmen! Er worden op onze loopbaansite regelmatig nieuwe werkaanbiedingen gepubliceerd en vanzelfsprekend kan u een spontane kandidatuur indiene via de rubriek “Uw mogelijkheden” op onze site www.editor-recrute.com.

Zijn er regelmatig nieuwe werkaanbiedingen?

Ons grote team evolueert voortdurend! We publiceren regelmatig nieuwe aanbiedingen op de site www.editor-recrute.com. Deze kan u elk moment raadplegen in de rubriek “Uw mogelijkheden”.

Zijn alle werkaanbiedingen terug te vinden op de loopbaansite?

U zal al heel snel vaststellen wanneer u bij ons komt werken dat de ontwikkeling van onze medewerkers ons nauw aan het hart ligt! Wanneer een functie vacant wordt, beginnen we altijd met het bekijken van een mutatie of een interne promotie. Maar telkens wanneer we op zoek zijn naar nieuwe talenten, verspreiden we de aankondiging op onze site www.editor-recrute.com en op de sites met werkaanbiedingen.

Kan ik een spontane kandidatuur indienen?

Ja zeker! En we moedigen u ten stelligste aan om dit te doen. U kan uw spontane kandidatuur indienen via de rubriek “Uw mogelijkheden”. Ze wordt 2 jaar lang bijgehouden.

Wat is de verwerkingstermijn van een kandidatuur?

We weten hoe zwaar het is om te wachten. We doen al het mogelijke om de kandidaturen zo snel mogelijk te verwerken. Indien uw kandidatuur wordt weerhouden, wordt u binnen de 3 tot 4 weken gecontacteerd. Na deze termijn kan u ervan uitgaan dat uw kandidatuur jammer genoeg niet werd weerhouden.

Ik word uitgenodigd voor een gesprek. Hoe kan ik dit goed voorbereiden?

Dit is een heel goede vraag! Door ons deze vraag te stellen, scoort u al punten! Om u te helpen hebben we enkele adviezen voorbereid die u hier kan lezen. Tot zeer binnenkort!

Mijn kandidatuur werd niet weerhouden. Houdt u mijn CV en mijn gegevens bij?

We kunnen jammer genoeg niet alle kandidaturen weerhouden. Dat wil echter niet zeggen dat uw kandidatuur in de toekomst niet weerhouden kan worden! We bewaren deze gedurende twee jaar met uw toestemming.

Hoe kan ik inlichtingen bekomen over de in te vullen functies?

We proberen altijd heel veel informatie te geven wanneer we onze werkaanbiedingen opstellen. Maar mocht u toch nog vragen hebben, laat het ons onmiddellijk weten op onze sociale netwerken. We zullen u met veel plezier verder helpen.

Ik heb problemen op de loopbaansite, met name om te solliciteren. Wat moet ik doen?

U hoeft zich geen zorgen te maken. U kan ons uw CV en motivatiebrief opsturen naar emplois[@]roupe-editor.com met vermelding van de werkaanbieding die uw aandacht heeft getrokken. Mochten de problemen blijven aanhouden, laat het ons weten via onze sociale netwerken.

Ik wil reageren op een werkaanbieding. Moet ik een motivatiebrief bijvoegen?

Zeker en vast! Bij Editor zijn we op zoek naar gepassioneerde en gemotiveerde mensen. Dus is het aan uw balpennen (of uw toetsenborden)! Vertel ons uw professioneel project en toon ons wat u motiveert om deel uit te maken van de Editor-teams.

WERKEN BIJ EDITOR

Welke zijn de voordelen die geboden worden door Editor?

Er zijn er zoveel!  En indien u nu eens naar de rubriek “5 redenen om bij ons te komen werken” van onze loopbaansite gaat kijken?

Kan ik intern evolueren?

Bij Editor houden we niet van stilstand! En dit geldt net zo goed wanneer het erom gaat om onze medewerkers te doen groeien. Zodra een functie vacant wordt, beginnen we altijd met het bekijken van een mutatie of een interne promotie.

Wat is het remuneratieniveau?

Vanzelfsprekend hangt alles hangt af van de functie en van uzelf! U bent eerder pas afgestudeerd of ervaren professional? U hebt het begrepen. De remuneratie schommelt in functie van de vaardigheden en van de in te vullen functies. Wilt u meer weten? Neem dan contact op met onze Dienst Aanwerving: emplois[@]groupe-editor.com

Hoe kan ik een beeld op het terrein krijgen van het vakgebied als commercieel medewerker bij Editor?

Een zeer goede vraag! Er gaat niets boven het beeld van het dagdagelijkse leven om te weten of een functie bij u past. Daarom hebben we enkele korte video’s voorbereid van onze commerciële medewerkers op het terrein. U kan deze hier bekijken.                              

Is het als commercieel medewerker een must om te wonen in de geografische regio waar deze actief is?

Dat is van essentieel belang! En wel om meer beschikbaar te zijn en dichter bij uw klanten te staan. En ook met het oog op uw levenskwaliteit natuurlijk. Ook dat is belangrijk!

U hebt in deze FAQ nog altijd het antwoord van uw vragen niet teruggevonden? Aarzel dan niet om contact met ons op te neme via ons contactformulier!