Onze adviezen voor uw kandidatuur

Bij Editor genieten we ervan om nieuwe talenten te ontdekken, en nog meer wanneer het gevoel wederzijds is!

Dus om uw kandidatuur alle kansen te geven, hebben we voor u enkele belangrijke adviezen:

Neem uw tijd!

Lees en analyseer goed de werkaanbiedingen alvorens erop te reageren. Een geslaagde kandidatuur is een kandidatuur die uw vaardigheden en ervaringen in functie van de werkaanbieding in de verf zet. Met andere woorden, weg met het standaard CV en de voorgekauwde motivatiebrief! We zijn niet van gisteren, we halen ze er meteen uit!

Laat u opmerken!

Uw CV moet eruit springen, vooral omdat de concurrentie soms moordend is. Ons advies: stel een gestructureerd CV op dat gemakkelijk leest en waarin u uzelf verkoopt! En wanneer u ervoor kiest om er een foto in te zetten, denk eraan om deze speciaal hiervoor te maken.

Altijd klaar!

Zelfs vooraleer u wordt gecontacteerd, moet u ervoor blokken. Hou alle aanbiedingen waarvoor u hebt gesolliciteerd in het achterhoofd en informeer u over de onderneming waarbij u solliciteert. De achterliggende idee is om er klaar voor te zijn wanneer u wordt gecontacteerd. Men krijgt nooit twee keer de gelegenheid om een goede eerste indruk te maken.

Nu is het uw beurt!

Een gesprek dat is iets dat men voorbereidt! Laat dus niets aan het toeval over.

Kom om de grote dag in verzorgde kledij en breng uw CV, een notablok en tal van vragen mee. We waarderen nieuwsgierige kandidaten!

Tijdens het gesprek, structureer goed uw uiteenzetting. U zal punten scoren door ons gedetailleerde voorbeelden van uw ervaringen te geven. Ook wij zijn immers nieuwsgierig!

En tot slot, vergeet niet af te sluiten. Een onderhoud is een beetje zoals een wedstrijd: ze wordt gespeeld tot de laatste minuut.