Nos conseils pour votre candidature

Chez Editor, on adore découvrir de nouveaux talents et encore plus quand le sentiment est réciproque !

Alors pour donner toutes ses chances à votre candidature, voici quelques conseils clés :

Prenez votre temps !

Lisez et analysez bien les annonces avant de répondre. Une candidature réussie est une candidature qui valorise vos compétences et expériences en fonction de l’annonce. Autrement dit, bannissez le CV et la lettre de motivation génériques ! On n’est pas né de la dernière pluie, on les repère tout de suite !

Faites vous remarquer !

Votre CV doit sortir du lot, d’autant que la concurrence est parfois rude. Notre conseil : construisez un CV structuré, facile à lire et vendeur ! Et si vous faites le choix de mettre une photo, pensez à la réaliser spécialement à cet effet.

Toujours prêt !

Avant même d’être contacté, il va falloir potasser. Gardez bien en tête toutes les offres auxquelles vous avez postulé et renseignez-vous sur l’entreprise convoitée. L’idée est d’être prêt lorsque vous serez contacté(e). On n’a jamais deux fois l’occasion de faire une bonne première impression.

À vous de jouer !

Un entretien, ça se prépare ! Ne laissez donc pas la place au hasard.

Pour le grand jour, venez avec une tenue vestimentaire soignée, votre CV, un bloc-notes et plein de questions. On apprécie les candidats curieux !

Pendant l’entretien, structurez bien votre discours. Vous marquerez des points en nous donnant des exemples précis sur vos expériences. Nous aussi on est curieux !

Et enfin, n’oubliez pas de conclure. Un entretien c’est comme un match, il se joue jusqu’à la dernière minute.