FAQ

LES PROFILS RECHERCHÉS

Qui peut postuler chez Editor ?

Tout le monde ! Vous pouvez être commercial ou créatif, jeune diplômé ou expérimenté… Si vous avez du cran, du talent et que vous êtes fonceur, on veut définitivement vous rencontrer.

Ai-je besoin d’un diplôme spécifique pour postuler ? 

Vous avez raison, certaines missions requièrent des diplômes spécifiques. Quoi qu’il en soit, on examine toutes les candidatures, y compris les profils non conventionnels. Montrez-nous ce qui fait votre différence, c’est exactement ça qui nous intéresse !

Acceptez-vous les personnes qui souhaitent se réorienter ? 

Toutes les candidatures nous intéressent ! D’ailleurs, on veut tout savoir de votre ancienne vie. Profitez de la lettre de motivation pour nous raconter les compétences que vous avez développées et qui peuvent nous intéresser. Et au-delà des compétences, on recherche avant tout des personnes motivées et déterminées. N’hésitez plus une seconde !

Proposez-vous des CDI ?

Et comment ! 90 % des opportunités à saisir au sein de notre groupe sont à durée indéterminée. Vous voyez bien que le CDI n’est pas une légende urbaine.

Recrutez-vous des contrats d’alternance ?

Bien sûr ! Chaque année, on accueille près de 20 stagiaires, alternants et apprentis. Dans notre groupe, on aime accompagner et intégrer les jeunes talents. Et comme on carbure à l’énergie et à la créativité, c’est toujours gagnant-gagnant.

Où puis-je trouver des informations sur les stages proposés ?

Pas besoin de chercher loin ! Les stages à pourvoir sont dans la rubrique Jeunes Talents de notre site carrières. Et n’oubliez pas de nous envoyer une candidature spontanée si vous ne trouvez pas chaussure à votre pied.

 

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Comment postuler ?

Il y a plein de possibilités ! Le plus simple, c’est de postuler sur notre site carrières. Votre candidature sera réceptionnée par le Service recrutement et examinée avec la plus grande attention. Il ne vous reste plus qu’à peaufiner votre CV et votre lettre de motivation. A vous de jouer !

Faut-il mieux postuler en ligne ou par courrier ?

Chez Editor, on examine toutes les candidatures avec la même attention. Sur écran comme sur papier ! Vous pouvez postuler ici, via les jobboards qui diffusent nos offres, ou par courrier : Editor, Service Recrutement, 355 rue Georges Claude – CS 90385 – 13799 Aix-en-Provence cedex 3

Je souhaite transmettre ma candidature en format papier, à qui dois-je l’adresser et à quelle adresse dois-je l’envoyer ?

Vous aimez le papier ? Vous nous plaisez déjà ! Envoyez votre candidature au Service recrutement. Voici l’adresse : Editor, Service Recrutement, 355 rue Georges Claude – CS 90385 – 13799 Aix-en-Provence cedex 3

Est-ce que je peux postuler à plusieurs offres ?

Bien entendu ! Si plusieurs annonces sont en adéquation avec vos compétences et votre projet professionnel, n’hésitez pas. Un conseil toutefois, privilégiez les offres en cohérence avec votre profil, vous maximiserez vos chances !

J’ai fait une recherche mais je ne trouve pas le poste qui me correspond.

Cela peut arriver, mais ça ne doit vous freiner ! De nouvelles offres sont publiées régulièrement sur notre site carrières et vous pouvez bien sûr déposer une candidature spontanée ici

Y a-t-il régulièrement de nouvelles offres d’emploi ?

Notre grande équipe évolue constamment ! Nous publions des nouvelles offres régulièrement, consultez-les à tout moment dans la rubrique Nos offres d’emploi.

Toutes les offres d’emploi sont-elles sur le site carrières ?

Vous le constaterez très vite si vous nous rejoignez, l’évolution de nos collaborateurs nous tient à cœur ! Quand un poste s’ouvre, on commence toujours par envisager une mobilité ou une promotion interne. Mais chaque fois que nous recherchons de nouveaux talents, nous diffusons l’annonce sur notre site carrières et sur des sites emploi.

Puis-je déposer une candidature spontanée ?

Oui ! Et on vous encourage vivement à le faire. Vous pouvez déposer une candidature spontanée ici. Elle sera conservée 2 ans.

Quel est le délai de traitement d’une candidature ?

On sait à quel point c’est dur d’attendre. On fait tout notre possible pour traiter les candidatures le plus rapidement possible. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté sous 3 à 4 semaines. Au-delà de ce délai, considérez que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue.

Je suis convoqué à un entretien, comment bien le préparer ?

C’est une très bonne nouvelle ! Et en nous posant cette question vous marquez déjà des points ! Pour vous aider, on vous a préparé quelques conseils à lire ici. À très vite alors !

Ma candidature n’a pas été retenue, conservez-vous mon CV et mes coordonnées ?

Nous ne pouvons malheureusement pas retenir toutes les candidatures. Ça ne veut pas dire pour autant que votre candidature ne peut pas convenir à l’avenir ! On la conservera pendant deux ans, avec votre accord.

Comment obtenir des renseignements sur les postes à pourvoir ?

On essaie toujours d’être bavard quand il s’agit de rédiger nos offres d’emploi. Mais si vous avez encore des questions, faites-nous signe directement sur nos réseaux sociaux, on se fera un plaisir de vous aider.

Je rencontre des problèmes pour postuler sur le site carrières, que faire ?

Pas d‘inquiétude, vous pouvez nous envoyer votre CV et LM à emplois[@]groupe-editor.com en nous précisant l’annonce qui a retenu votre attention. Si jamais les problèmes persistent, faites-nous signe sur nos réseaux sociaux.

Je souhaite répondre à une annonce, dois-je y joindre une lettre de motivation ?

Bien sûr ! Chez Editor, on cherche des personnes passionnées et motivées. Alors à vos stylos (ou vos claviers) ! Racontez-nous votre projet professionnel et montrez-nous ce qui vous motive à intégrer les équipes Editor.

 

TRAVAILLER AU SEIN D’EDITOR

Quels sont les avantages offerts par Editor ?

Il y en a beaucoup !  Et si vous alliez les découvrir dans la rubrique 5 raisons de nous rejoindre ?

Puis-je évoluer en interne ?

Chez Editor, on n’aime pas stagner ! Et c’est aussi valable quand il s’agit de faire grandir nos collaborateurs. Dès qu’un poste s’ouvre, on commence toujours par envisager une mobilité ou une promotion en interne.

Quel est le niveau de rémunération?

Tout dépend du poste et de vous bien sûr ! Vous êtes plutôt jeune diplômé ou professionnel expérimenté ? Vous l’aurez compris, la rémunération varie en fonction des compétences et des postes à pourvoir. Envie d’en savoir plus ? Contactez notre Service recrutement : emplois[@]groupe-editor.com

Comment puis-je avoir une vision terrain du métier de commercial chez Editor ?

Très bonne question ! Rien de tel que la vision du quotidien pour savoir si un poste nous correspond. On vous a donc préparé des petites vidéos de nos commerciaux sur le terrain : à visionner ici !                              

En tant que commercial, est-il indispensable d’habiter sur le secteur géographique à pourvoir ? 

C’est essentiel ! Pour être plus disponible et plus proche de vos clients. Et pour votre qualité de vie bien sûr. Et ça aussi c’est important !

Vous n’avez pas trouvez la réponse à vos questions dans cette FAQ ? N’hésitez pas à nous contacter ici ou sur nos réseaux sociaux : Facebook, Viadeo, LinkedIn et Youtube.